Strona główna / Praca / Fizjoterapeuta / fizjoterapeutka
REKRUTACJAFizjoterapeuta / fizjoterapeutka
Indywidualne programy usprawniania, które realnie zmieniają samodzielność mieszkańców.
Wymagania formalne i wykształcenie
- Wykształcenie: wyższe magisterskie lub licencjackie z fizjoterapii (dyplom ukończenia studiów kierunku fizjoterapia).
- Uprawnienia: prawo do wykonywania zawodu fizjoterapeuty (wpis do rejestru).
- Doświadczenie: preferowane 1–2 lata w pracy z osobami starszymi / w geriatrii / w opiece długoterminowej.
- Kursy dodatkowe (mile widziane): terapia manualna, PNF, masaż, kinezyterapia osób starszych, rehabilitacja neurologiczna, terapia przeciwodleżynowa, terapia przeciwbólowa,
Wymagane kompetencje i cechy osobiste
- Umiejętność pracy z osobami starszymi i niesamodzielnymi, empatia, cierpliwość.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole interdyscyplinarnym.
- Samodzielność w planowaniu rehabilitacji, odpowiedzialność i dokładność.
- Umiejętność dokumentowania przebiegu terapii i monitorowania efektów.
Zakres obowiązków
- Diagnoza i planowanie terapii.
- Przeprowadzanie wstępnej oceny funkcjonalnej mieszkańców (zakres ruchu, siła mięśniowa, równowaga, zdolność do samodzielności).
- Opracowywanie indywidualnych planów rehabilitacyjnych.
- Prowadzenie terapii.
- Prowadzenie kinezyterapii, ćwiczeń rehabilitacyjnych, ćwiczeń oddechowych, terapii równowagi i chodu, ćwiczeń wzmacniających.
- Wykonywanie zabiegów fizykoterapii i masażu.
- Wsparcie przy profilaktyce i pielęgnacji.
- Ćwiczenia zapobiegające przykurczom, ułożenie przeciwodleżynowe - instruktaż pielęgnacyjny dla personelu i opiekunów.
- Udział w programach zapobiegania upadkom i poprawy funkcjonowania codziennego.
- Współpraca interdyscyplinarna.
- Konsultacje z lekarzem, pielęgniarką, opiekunami, psychologiem oraz rodzinami mieszkańców; udział w zespołowych planach opieki.
- Udział w przekazaniach zmianowych i omawianie postępów rehabilitacji.
- Prowadzenie dokumentacji rehabilitacyjnej: protokoły, karty terapii, oceny efektów, raporty.
- Monitorowanie efektów terapii i modyfikowanie planów usprawniania.
- Nadzór nad sprzętem rehabilitacyjnym, dbałość o jego stan, zgłaszanie potrzeb zakupowych i uczestnictwo w doborze środków pomocniczych.
- Szkolenie personelu w zakresie użycia sprzętu do terapii i pomocniczego.
- Reagowanie na pogorszenie stanu funkcjonalnego mieszkańca, udzielanie pierwszej pomocy i zgłaszanie sytuacji lekarzowi/dyrektorowi, pielęgniarce.
Chcesz dołączyć do zespołu?
Wyślij CV — odpowiadamy na każde zgłoszenie.